Este programa tiene como objetivo que el participante adquieran las competencias necesarias para continuar con el desarrollo de su rol gerencial, proporcionándole herramientas prácticas que le permitan ejercer su liderazgo de forma efectiva.

El contenido se divide en 3 módulos:

Objetivos: el participante será capaz de:

• Comunicar de manera asertiva, con firmeza y contundencia
• Gestionar con efectividad equipos con miembros de distintas generaciones
• Manejar conflictos de manera productiva
• Comprender cuál debe ser el enfoque de un gerente para desarrollar personas
• Conocerse, controlarse, motivarse, empatizar y relacionarse a través de poderosas herramientas que todo gerente debe conocer y practicar
• Aprender una línea de trabajo para ayudar a crecer a las personas y por tanto a la organización
• Aprender las mejores herramientas para un liderazgo eficaz

Diseñado para: Gerentes y líderes con personal a su cargo que buscan perfeccionar su rol de liderazgo y adquirir herramientas practicas relacionadas a las principales competencias gerenciales.

Diploma: Para tener derecho a diploma de participación se debe cumplir con un 100% de asistencia.

IMPARTIDO POR:
RAMIRO PONCE: Coach, consultor, autor y capacitador internacional que ha trabajado durante los últimos 28 años en toda Latinoamérica empoderando líderes y sus equipos en las áreas de Liderazgo, equipos multi-generacionales y gestión del Cambio. Es Ingeniero y Psicólogo con estudios de post-grado en la Universidad de Stanford, California Estados Unidos. Maneja con propiedad más de 12 tests psicométricos, tiene más de 8,000 horas como Coach Profesional Certificado por ICF. Su libro Gerente del Cambio en coautoría con otros dos prestigiosos profesionales se publicó en febrero del 2020 y ha vendido más de 1,000 ejemplares, alcanzando el top 10 de amazon.

CARLOS ANDRADE: 10 años de experiencia en el sector automotriz como Gerente de Postventa, con importantes logros a nivel latinoamericano. 20 años de carrera en empresas como Procter & Gamble, Pollo Campero y Hyundai, desarrollando equipos de alto rendimiento. Apasionado por la práctica del Coaching a nivel ejecutivo y ad honórem en organizaciones sin fines de lucro. Catedrático Universitario y Facilitador.

CARLOS DE SANTIAGO: Posee más de veinte años de experiencia en el mundo corporativo en distintos países e industrias, desempeñando diferentes cargos directivos. Además, es autor, emprendedor, consultor, conferencista, capacitador y coach ejecutivo. Certificado por HCN World como Coach en Programación Neurolingüística (PNL), por The John Maxwell Team como experto en liderazgo, por Human Change Management Institute (HUCMI) como experto en gestión del cambio, por Scrum Alliance certificado como Scrum Máster y por Universidad Nebrija y Universitas Business School como experto en felicidad y bienestar organizacional. Convencido del poder de transformación del coaching en las personas.

DATOS GENERALES Y CONTENIDO: