Persona correcta, rol incorrecto
Actualización Ejecutiva
A medida que persiste la escasez global de talento y se crean nuevos empleos tan rápido como otros se extinguen. El éxito empresarial, depende de que las organizaciones tengan una estrategia de desarrollo profesional eficaz para atraer, involucrar y retener individuos de alto rendimiento. A nivel mundial, una de cada cinco personas está en el papel equivocado, lo que tiene un claro efecto sobre el rendimiento.
Objetivos
Que el participante sea capaz de identificar el impacto de tener personas en roles incorrectos, conocer las estrategias que empresas con visión a futuro están implementando a nivel mundial en relación con el desarrollo de talento
Temas
El impacto de la escasez de talento, ¿cómo mantenerte atractivo en el mercado laboral? trabajo para toda la vida vs planes de carrera.
Orador
- Lic. Andrés Soto
NACIONALIDAD: Costa Rica
Licenciado en Psicología egresado de la universidad Hispanoamericana de Costa rica, cuenta con una especialización en Manejo de Proyectos de Quality Leadership University en Panamá, negociación internacional INCAE & programas de paridad de género con la OEA. Su experiencia de más de 10 años en empresas multinacionales lo han llevado a desarrollar funciones que van desde estrategia y negociación hasta manejo de proyectos enfocados en eficiencias e innovación. Ha Liderado programas de sustentabilidad en Centroamérica generado una plataforma para impulsar la inclusión laboral de talento. Actualmente Andrés se desempeña como Gerente de País Guatemala para ManpowerGroup, entidad a la que pertenece desde el año 2012.