Evaluación del desempeño – Liderezgo de la mujer ejecutiva
DESCRIPCIÓN: Evaluar el desempeño es un tema vital en la gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones. Esta es una herramienta que facilita el logro de los resultados propuestos en cada uno de los puestos de trabajo.
OBJETIVOS: Que el participante sea capaz de comprender que existen varios tipos de evaluaciones de desempeño y que, entre ellos, aprenda a seleccionar el o los que mejor se ajusten al tipo de empresa.
TEMAS: 4 Metodologías: usos, ventajas y desventajas; recomendaciones para trabajar la evaluación de desempeño en trabajos remotos; importancia de la retroalimentación en el proceso
IMPARTIDO POR: LICDA. FABIOLA AGUILAR DE FUENTES