¡Aprenda a contratar a sus trabajadores de acuerdo con las leyes vigentes!

Contar con un contrato de trabajo, elaborado de conformidad a la ley y a las necesidades de la empresa, es muy importante y de mucha utilidad, tanto para el empleador como para el trabajador. Actualmente debemos incluir en los procesos anteriores las variaciones del teletrabajo de las relaciones laborales nuevas, así como las ya existentes.

Podrá ver temas como:

• Contratos de trabajo (por duración, materia, retribución)
• ¿Cómo hacer un contrato de trabajo?
• Teletrabajo y relaciones laborales (nuevas y las ya existentes)
• Modificación de contratos de trabajo
• El período de prueba
• Discriminación laboral
• Régimen disciplinario
• Terminación de la relación laboral: renuncia y despido
• Cálculo y pago de prestaciones laborales

Diseñado para: Personal de recursos humanos, pequeños y medianos empresarios, administradores de personal y estudiantes.

IMPARTIDO POR:
JUAN ERNESTO DE LEÓN SOLÓRZANO
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, graduado de la Universidad Rafael Landívar, Maestría de Derecho de Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de San Carlos de Guatemala. Miembro de Mosquera & Ricci desde el año 2000, con experiencia en Derecho Laboral, asesor de empresas y recursos humanos en la planificación y ejecución de políticas laborales para empresas, así como resolución de conflictos laborales. Ha colaborado en los cursos de Derecho Laboral I y II en la Universidad del Istmo. Las áreas de práctica profesional incluyen Derecho Civil y Mercantil, propiedad intelectual, derecho laboral y aéreo.

FORMATO DEL CURSO: EN LÍNEA
FECHA: 25 Y 26 DE mayo
HORA: 9:00 A 11:00
4 horas de duración