Este curso especializado basado en los mecanismos de aplicación universal de cómo interactuamos entre personas (relaciones interpersonales) y con nuestro entorno. El primer mecanismo para poder desarrollar este tipo de liderazgo es: “Lograr la Transformación” como personas y por ende ser punta de lanza para transformar su entorno.

La herramienta inicial: el “Autoconocimiento” camino solitario del líder que emprende un camino desconocido, pero con propósito y sentido bien definidos.

El dirigir personas representa muchos retos empresariales para poder aprender a no sentirnos «ABRUMADOS» porque no sabemos cómo delegar, no sabemos a quién le tengo que delegar y menos ¿Qué tengo que delegar? Podrás encontrar la manera de comunicarte, de salirte del centro de ese cuello de botella y podrás impactar a través del escalamiento.

Objetivos: En este curso aprenderás cómo delegar, empoderar, liderar y ser liderado, generando impacto en nuestras vidas y en la organización de las empresas

Diseñado para: Gerentes, jefes, lideres con personal a su cargo.

Modelo del Líder – Seguidor al modelo Líder -Líder

• ¿Estás haciendo MICROMANAGEMENT? Es momento de convertir a tus colaboradores en líderes
• como invitar a tu gente a ser líderes
• Entender el modelo para determinar a quién delego

Modelo de Liderazgo Situacional

–Veremos las maneras en que se comunican y se motivan a las personas de cada generación que tenemos activamente en las empresas

• Los 5 niveles del liderazgo
• Llamada a la Acción

Acción de «Me dispongo a hacer»

• ¿Qué se espera de mí?
• Mecanismo de pasar a la acción deliberadamente
• «Tenemos un problema»

IMPARTIDO POR: DIEGO ENRÍQUEZ BELTRANENA

Coach, Licenciado en ciencias jurídicas y sociales, ha ocupado posiciones gerenciales en diferentes empresas. Posee amplia experiencia en desarrollo de modelos comerciales y de mercadeo.

DATOS GENERALES

FECHA:  17, 18, 24 y 25 DE NOVIEMBRE

HORA: 9:00 A 11:00