En las organizaciones, existen formadores internos que son miembros del equipo encargados de enseñar a sus compañeros o subordinados. A menudo, estos formadores tienen habilidades innatas que les permiten comunicarse con facilidad, pero es importante proporcionarles conocimientos y herramientas que les permitan dejar de enseñar de forma empírica.
De esta manera, podrán aprender a utilizar metodologías actualizadas para la enseñanza y mejorar la calidad de sus capacitaciones internas.