La creciente demanda de talento calificado en los países y organizaciones del mundo ha provocado que cada vez más, las empresas se enfoquen en capacitar, formar y desarrollar a su personal de una mejor manera. Así mismo, las tendencias y los detonadores de cambio en las organizaciones han provocado el surgimiento de nuevas competencias a potenciar en las personas dentro de las instituciones de educación superior y en las corporaciones.

Es por esto que aspectos tales como la longevidad extrema, el crecimiento de máquinas y sistemas inteligentes, el mundo computacional, las nuevas y diversas formas de comunicación entre personas, las organizaciones super estructuradas y el mundo globalmente conectado, han sido algunas de las razones para que habilidades nuevas o transformadas, conocimientos novedosos y actualizados, comportamientos distintos y actitudes emergentes, hayan sido consideradas como las competencias del hoy y del mañana. Desarrollar un Modelo de Competencias requiere de la identificación de variables de las personas, pero también de la organización en su conjunto. De una visión a futuro y un claro enfoque en el propósito de profesionalizar al talento humano de la empresa.

Objetivo

• Conocer los conceptos básicos de Competencias y del diseño de modelos de las mismas.
• Aprender un método práctico para conceptualizar, definir y desarrollar competencias y sus criterios de calidad.
• Diseñar un proyecto de impacto y aplicación dentro de su organización.

Contenido

Dirigido a

Profesionales de recursos humanos, que ocupen cargos gerenciales y que estén relacionadas con el desarrollo de talento, recursos humanos y capacitación.

Datos Generales

• Fecha: 19 de febrero 2020
• Horario: 8:00 a 17:00

Incluye

• Material de apoyo, coffee break
• Almuerzo
• Tarifa especial de parqueo
• Diploma avalado por AGG y el Tecnológico de Monterrey