Importancia del recurso humano y su gestión saludable

Muchos países, organizaciones y empresas de todo tamaño se han dado cuenta ya de la importancia del bienestar de la persona, y de la importancia de la búsqueda concreta de dicho bienestar dentro de la organización. La meta es generar espacios seguros donde el bienestar individual se traduzca en organizaciones saludables y altamente productivas. Como líderes organizacionales, ya no es opción ignorar la importancia del recurso humano y su gestión saludable, y la invitación en este curso es a romper paradigmas, e invitar a hablar de valores y expectativas, lo que redundará en productividad y resultados.

Perfil de participante:

Líderes de todas las áreas qué buscan siempre crecer y desarrollarse, y también apoyar el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, que da como resultado el desarrollo organizacional y una mejora en el clima y cultura laboral. Idealmente, que tenga injerencia en el área de recursos humanos o la lidere, o tenga un puesto o posición de liderazgo (son diferentes).

Objetivos: Que el participante sea capaz de:

• Conocer y utilizar herramientas de gestión del bienestar organizacional.
• Promover bienestar organizacional como herramientas de productividad organizcional.
• Desarrollar líderes positivos, empezando por sí mismo(a), logrando colaboradores comprometidos y alineados con los objetivos de la empresa.
• Utilizar herramientas y estrategias para mejorar el clima laboral, transformar la cultura y elevar el compromiso que redunda en resultados y ganancias óptimas para la empresa.

Contenido:

• ¿Qué es bienestar y qué es felicidad?
  • Psicología de la felicidad.
  • Bienestar y sus factores
• Cultura y felicidad organizacional, su medición
  • Análisis del impacto del clima y la cultura
  • Como alcanzamos el bienestar organizacional
• Habilidades, herramientas y liderazgo positivo
  • Rol y potencialidad del liderazgo en la organización saludable
  • Herramientas de medición del bienestar organizacional
  • Perfil del lider, comunicación y competencias

Impartido por: M.S. Ma. Cecilia Alvarez : Psicóloga Clínica, Posgrado en Gestión del Bienestar OrganizacionaL, Especialista en Análisis Transaccional

Datos Gerenciales
Fechas: 28, 29 septiembre, 5 y 6 de octubre
Horario: 17:30 A 19:30
Formato: Virtual – Zoom