Atribuciones de los puestos de trabajo y su retribución

Atribuciones de los puestos de trabajo y su retribución

Aprenda cómo determinar las atribuciones de cada puesto de trabajo según las necesidades de la empresa y como determinar la retribución para cada uno de ellos. También se analizará la forma en que pueden modificarse las atribuciones y sus implicaciones legales y laborales.

Algunos temas

  • Conocer cómo estructurar su organigrama con atribuciones adecuadas a cada puesto de trabajo según las necesidades
  • Cómo planificar la forma de retribución a cada una de ellas
  • Forma de modificar las atribuciones del trabajador y sus consecuencias
  • Tipos de retribución
  • Formas de pactar el salario
  • Pago de comisiones y bonificaciones
  • Bonificación incentivo
  • Pago de la retribución
  • Política de comisiones y bonificaciones
  • Pagos y recibos
  • Bonificación incentiva
  • Condiciones de trabajo
  • Modificación de atribuciones
  • Cambio de condiciones de trabajo
  • Despido indirecto
  • Reglamento interior de trabajo

 

Diseñado para: Personal de recursos humanos, pequeños y medianos empresarios, administradores de personal y estudiantes.

IMPARTIDO POR: JUAN ERNESTO DE LEÓN SOLÓRZANO

Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales  URL, Maestría de Derecho de Trabajo y Seguridad Social USAC. Asesor de empresas y recursos humanos en la planificación y ejecución de políticas laborales así como resolución de conflictos laborales

FECHAS: 28 Y 30  DE SEPTIEMBRE

HORARIO: 9:00 A 11:00

 

 

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